Susanne Heydrich Coaching

ALLES BEGINNT MIT KLARHEIT

Wenn das, was Sie bisher getan haben, Ihnen nicht weitergeholfen hat, fahren Sie nicht fort, dasselbe zu tun. Manchmal braucht Veränderung kreative Unterstützung.

Besuchen Sis uns auch gerne in unseren Praxisräumen in der Amalienstraße in Fürth

STEP BY STEP

Ablauf eines Coachings

Schritt 1

Themen & Auftrags- klärung

Schritt 2

Feststellung der Ist-Situation

Schritt 3

Festlegung der Richtung

Schritt 4

Maßnahmenplan

Schritt 5

Umsetzungsbegleitung

Schritt 6

Erfolgskontrolle & Transfer in den Alltag

Schritt 7

Formeller Abschluss

SUSANNE HEYDRICH

Aber bevor wir anfangen, das bin ich:

Coach, Mediatorin & Mentaltrainerin
Coachingausbildung beim EHV in Verbindung mit dem Institut für mediative Kommunikation & Diversity Management der internationalen Akademie Berlin
Beraterin im Qualitätsmanagement der beruflichen Schulen (QmbS) in Mittelfranken bis 2019
Fachoberlehrerin an beruflichen Schulen bis 2019

Seit 1984 begleite und unterstütze ich Menschen in Veränderungsprozessen, beim Lernen und erreichen Ihrer Ziele. Nach meiner Meisterprüfung war ich als Führungskraft im mittleren Management tätig. Mitte der 90er wechselte ich in den Schuldienst und absolvierte 2009 die Ausbildung zur Fachlehrerin. Meine Berufung in das QmbS-Team der Regierung von Mittelfranken inspirierte mich zu einer Coaching- und Mediatorenausbildung. Seit 2020 arbeite ich als selbstständige Coach, Mediatorin und Dozentin für unterschiedlichste Organisationen. Eine Weiterbildung zur Mentaltrainerin bereichert und ergänzt seit 2022 meine Coachingarbeit. Meine Profession ist seit über 30 Jahren, Menschen bei Veränderungen zu unterstützen, sie ins Handeln zu bringen und zu größeren Zielen zu befähigen.

Themen & Auftragsklärung

Menschen gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Für manche sind sie eine Bedrohung, für andere eine Chance.

Ihr Thema hat Sie zu mir geführt.

Ein telefonisches Erstgespräch ist kostenfrei, dauert ca. 30 Minuten und findet nach einer Terminabsprache statt.

In diesem Gespräch können Sie sich eine Meinung bilden, ob ich die geeignete Person für Ihr Anliegen bin.

Die Rahmenbedingungen werden festgelegt, sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden.

SCHRITT 1

SCHRITT 2

Feststellung der Ist-Situation

Wir machen das Licht an und analysieren Ihre aktuelle Situation. Bei Licht betrachtet sieht vieles anders aus und das kann auch einschüchtern.

Sachlich und fokussiert schauen wir auf Ihr Thema und stabilisieren die bereits vorhandenen Ressourcen.

Hat man die Situation erst einmal durchdrungen, schwindet die Unsicherheit.

Auf diesem Schritt baut unsere Zusammenarbeit und das weitere Vorgehen auf.

Festlegung der Richtung

Geht es Ihnen auch so? Sie wissen besser, was Sie nicht möchten … Doch, was möchten Sie statt dessen?

Jetzt legen wir die Richtung Ihrer Reise fest und das ist keine eindimensionale Zielarbeit. Wir entwickeln Zielrohlinge, die Sie ihrer Vision näherbringen. Ressourcen werden herausgearbeitet, gefestigt und an dieser Stelle zeigen sich auch schon mögliche Hindernisse bzw. Widerstände, die es zu berücksichtigen gilt.

SCHRITT 3

SCHRITT 4

Maßnahmenplan

Ab jetzt wird es immer konkreter. Ihr Zielpunkt auf dem Weg steht und wir entwickeln Handlungsalternativen. Kreativ begeben wir uns auf Schatzsuche und finden das für Sie passgenaue Werkzeug aus meinem großen Methodenpool. So kommen Sie in die Umsetzung.

Damit die Orientierung nicht verloren geht, erstellen wir Ihren individuellen Maßnahmenplan. So behalten Sie den Überblick und Korrekturen sind jederzeit möglich.

Umsetzungsbegleitung

Während des gesamten Prozesses bin ich an Ihrer Seite. Auch außerhalb unserer festgelegten Arbeitstermine können Sie mich kontaktieren, ohne dass für Sie zusätzliche Kosten anfallen.

SCHRITT 5

SCHRITT 6

Erfolgskontrolle & Transfer in den Alltag

Was nutzt das schönste Coaching, wenn es nicht gelingen will, Ihre Ziele umzusetzen? Genau! Kontinuierlich wird deshalb sichergestellt, dass Sie Ihre neugewonnenen Erkenntnisse gut in Ihren Alltag und damit auch in Ihr Umfeld integrieren können.

Formeller Abschluss

Sind Sie an Ihrem Ziel angekommen – Sie bestimmen den Zeitpunkt – schließen wir das Coaching formell ab.

Sie bekommen alle Unterlagen, die während unserer Sitzungen entstanden sind und wir setzten den Schlusspunkt auch symbolisch.

SCHRITT 7

FAQ

Coaching Eine zusätzliche Perspektive

Mein Angebot umfasst Coaching und systemische Beratung für Einzelpersonen und Gruppen. Gemeinsam werden wir Ressourcen finden, Potentiale entwickeln, Themen hinter den Themen beleuchten. Ein Vorgespräch ist kostenfrei, dauert ca. 30 Minuten und findet nach einer Terminabsprache statt. In diesem Gespräch können Sie sich eine Meinung bilden, ob ich die geeignete Partnerin für Ihr Anliegen bin. Der Ablauf des Coachings und die Rahmenbedingungen werden hierbei ebenfalls geklärt.

Gibt es Unterschiede in der Durchführung eines Coachings?

Es gibt kein Standartcoaching. Jedes Coaching ist individuell. Ziel ist, dass Sie sich wohlfühlen und ins Handeln kommen.

Was kann ich von Coaching erwarten?

Ihre Handlungsmuster werden ihnen bewusst gemacht und Sie lernen, das Beste aus den Bedingungen zu machen, von denen Sie umgeben sind.
Mein Anliegen ist es, aufzuzeigen, wie wirkungsvoll Bilder und Visualisierung im Coaching sein können. Durch die Sprache der Bilder werden Zusammenhänge schnell sichtbar. Werte sowie Bedürfnisse werden bewusstgemacht, Gedanken geordnet.

Was macht Sie als Coach aus?

Meine Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, ehrlichem Verstehen, ungeteilter Aufmerksamkeit, echtem Interesse und einem Pool voller kreativer Möglichkeiten. Es erwartet Sie ein geschützter Raum, Transparenz bezüglich der Methoden und deren Einsatz sowie absolute Verschwiegenheit.

Kann ich ein Coaching auch abbrechen?

Sie behalten die Oberhoheit für Ihr Anliegen und können den Prozess jederzeit beenden.

Wie viel Zeit sollte ich in ein Coaching investieren?

Beim Format Coaching handelt es sich um eine kurzfristige Intervention, für einen überschaubaren Zeitraum. Es ist lösungs- und zielorientiert.

Mit welchen Themen kann ich zu Ihnen ins Coaching kommen?

Themen können sein:

Begleitung von Veränderung

Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung

Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild

Entwicklung von Führungskompetenz

Persönlichkeits- und Potentialentwicklung

Konflikt- und Beziehungsmanagement

Mentales Training

Wie bringe ich mich selbst in das Coaching ein?

Die Bereitschaft für Veränderung sowie aktives Selbstmanagement sollten gegeben sein.

Was ist eigentlich Coaching?

Coaching – so wie ich es verstehe –

… findet im beruflichen und zunehmend auch im privaten Kontext statt

… ist eine individuelle Dienstleistung

… ist veränderungsunterstützend

… ist zielbezogen und ganzheitlich

Sie werden dabei unterstützt, selbst bestimmte Ziele zu erreichen oder/und Problemlösungen zu entwickeln. Persönliche (Weiter)entwicklung, Verhaltensänderung und Potentialentfaltung sind ebenfalls im Format Coaching integriert. Coaching bringt Klarheit.

Werden meine Themen vom Coach gelöst?

Seriöses Coaching bedeutet individuelle Unterstützung auf der Prozessebene, d.h. der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt an, Ziele zu hinterfragen, bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln.

Findet im Coaching eine Beratung statt?

Professionelles Coaching ist keine Beratung. Es gibt keine „gut gemeinten“ Ratschläge, außer es wird ausdrücklich gewünscht und ergibt sich aus der Situation heraus. Dann verlässt man allerdings den klassischen Coachingbereich und dies wird kommuniziert.

Coaching bedeutet Hilfe zur Selbsthilfe – ein Berater hingegen unterstützt durch seine Fachkenntnisse und schlägt konkrete Maßnahmen vor.

Susanne, wie gehen Sie selbst mit dem Thema Veränderung um?

Alles verändert sich ständig und befindet sich im stetigen Wandel. Ich öffne mich für das Potential, das in der Veränderung verborgen liegt und halte inne. Manchmal dauert es eine Weile, bis ich mich an bestimmte Veränderungen gewöhnt habe. Diese Zeit nehme ich mir. Komme ich alleine nicht weiter, hole ich mir Unterstützung.

„Sonstiges“

Das ist mir noch wichtig:

Benötigen Sie professionelle Unterstützung in einer Krise, zögern Sie nicht, sich an eine Psychologin oder einen Psychologen zu wenden.

Coaching ist keine (Ersatz)therapie zur Linderung oder Heilung von Krankheiten

Diese Angebote stehen nur noch bis einschließlich Dezember zur Verfügung!

FAIR & TRANSPARENT

Meine Angebote & Preise

Für häufig wiederkehrende Themen habe ich vorteilhafte Pakete zusammengestellt. Eine individuelle, ganz persönliche Anpassung ist jederzeit möglich. Einzelcoachings biete ich online über Zoom oder in Präsenz an,

Klartext

90 €

Sie stehen vor einer Entscheidung und benötigen Support für den Moment? Dieses Format richtet sich an Sie, wenn Sie Unterstützung in einer bestimmten Situation benötigen. Ein inspirierendes Gespräch schärft den Blick, setzt Ressourcen frei und aktiviert die Selbstwirksamkeit. Klarheit macht handlungsfähig

Jetzt mach' ich das! (Onlinekurs)

799 €

Die Impulse und Anregungen unterstützen Sie dabei, vom Vorsatz in die Umsetzung zu kommen, selbstbewusst zu handeln und souverän aufzutreten. Sie gewinnen an Ausstrahlung und Ihre Zufriedenheit wächst.

Spezielles Angebot für weibliche Führungskräfte

Plötzlich Chefin - Female Leadership

Was unterscheidet Ihre neue, berufliche Rolle von der bisherigen? Sie werden Menschen führen. Sind Sie darauf vorbereitet? Aus eigener Führungserfahrung im mittleren Management weiß ich um die Herausforderungen, die Personalführung mit sich bringt und wie erfüllend diese Aufgabe sein kann und der „Faktor Mensch“ ist dabei der Dreh-und Angelpunkt. Dieses Angebot richtet sich an weibliche Führungskräfte, die wissen, dass kompetente Begleitung für ihre Entwicklung in die neue Rolle unverzichtbar ist. In einem 60minütigen (30) Gespräch werden wir uns persönlich kennenlernen. Sie erzählen mir von Ihren Vorstellungen und gemeinsam entwickeln wir eine erste Vision davon, wie Sie sich als Führungskraft sehen. Im Anschluss entwickle ich ein auf Sie zugeschnittenes Coachingangebot mit einem Kostenvoranschlag. Erst dann entscheiden Sie, ob wir zusammenarbeiten werden. Ziel ist, dass Sie sich sicher und wohl fühlen, neu gewonnene Erkenntnisse sofort umsetzen können, jederzeit eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin haben.