Susanne Heydrich coaching
Alles beginnt mit Klarheit
Wenn das, was Sie bisher getan haben, Ihnen nicht weitergeholfen hat, fahren Sie nicht fort, dasselbe zu tun. Manchmal braucht Veränderung kreative Unterstützung.
Coaching - eine zusätzliche Perspektive
Mein Angebot umfasst Coaching und systemische Beratung für Einzelpersonen und Gruppen. Gemeinsam werden wir Ressourcen finden, Potentiale entwickeln, Themen hinter den Themen beleuchten.
Coaching
Tatgeber statt Ratgeber! Mit Coaching können Sie Klarheit, Handlungs,- Leistungs,- und Bewältigungskompetenz gewinnen, Ziele und Visionen schärfen sowie Problemlösung- und Umsetzungsstrategien entwickeln. Mit meiner Unterstützung kommen Sie ins Handeln. Erfolg hat drei Buchstaben: TUN
Workshops
Beschütztes Üben! Ein Thema, Fokus auf den Praxisbezug und ein kleiner Teilnehmerkreis kennzeichnen meine Workshops. Hier wird konkret und lösungsorientiert gearbeitet. Denn so wird der Transfer in den Alltag gewährleistet – im sicheren Rahmen arbeiten und sich frei ausprobieren.
Vorträge
Faszinieren durch präsentieren. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, denn es erwartet Sie mehr, als das gesprochene Wort. Interessant und lebendig wird die Information am Modell veranschaulicht und mit dem Einsatz unterschiedlicher Medien kommt Schwung ins Thema.
Susanne Heydrich - Coach, Mediatorin & Mentaltrainerin
Bevor wir anfangen, das bin ich:
Ich inspiriere und ermutige Menschen dazu, mit dem Lernen niemals aufzuhören und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.
- Coach, Mediatorin & Mentaltrainerin
- Coachingausbildung beim EHV in Verbindung mit dem Institut für mediative Kommunikation & Diversity Management der internationalen Akademie Berlin
- Beraterin im Qualitätsmanagement der beruflichen Schulen (QmbS) in Mittelfranken bis 2019
- Fachoberlehrerin an beruflichen Schulen bis 2019
Ein Ziel zu setzen ist nicht die Hauptsache. Entscheidend ist herauszufinden, wie Du es erreichen willst und es auch tatsächlich durchzuziehen.
Tom Landry
In 7 Schritten zum Ziel
Der Ablauf eines Coachings
Vom kostenlosen telefonischen Erstgespräch, über die Festlegung der Ist-Situation und Richtung, bis zur Erfolgskontrolle mit formellem Abschluß. Ich begleite Sie in 7 einfachen Schritten bis zum Ziel – Step by Step.
01. Schritt
Themen & Auftragsklärung
Ein telefonisches Erstgespräch ist kostenfrei, dauert ca. 30 Minuten und findet nach einer Terminabsprache statt.
02. Schritt
Feststellung der Ist-Situation
Sachlich und fokussiert schauen wir auf Ihr Thema und stabilisieren die bereits vorhandenen Ressourcen.
03. Schritt
Zielfestsetzung - Die Richtung Ihrer Reise
Jetzt legen wir die Richtung Ihrer Reise fest und das ist keine eindimensionale Zielarbeit. Wir entwickeln Zielrohlinge …
FAQ zum Thema Coaching
Häufig gestellte Fragen
Ein Vorgespräch ist kostenfrei, dauert ca. 30 Minuten und findet nach einer Terminabsprache statt. In diesem Gespräch können Sie sich eine Meinung bilden, ob ich die geeignete Partnerin für Ihr Anliegen bin. Der Ablauf des Coachings und die Rahmenbedingungen werden hierbei ebenfalls geklärt.
Es gibt kein Standartcoaching. Jedes Coaching ist individuell. Ziel ist, dass Sie sich wohlfühlen und ins Handeln kommen.
Ihre Handlungsmuster werden ihnen bewusst gemacht und Sie lernen, das Beste aus den Bedingungen zu machen, von denen Sie umgeben sind. Mein Anliegen ist es, aufzuzeigen, wie wirkungsvoll Bilder und Visualisierung im Coaching sein können. Durch die Sprache der Bilder werden Zusammenhänge schnell sichtbar. Werte sowie Bedürfnisse werden bewusstgemacht, Gedanken geordnet.
Meine Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, ehrlichem Verstehen, ungeteilter Aufmerksamkeit, echtem Interesse und einem Pool voller kreativer Möglichkeiten. Es erwartet Sie ein geschützter Raum, Transparenz bezüglich der Methoden und deren Einsatz sowie absolute Verschwiegenheit.
Sie behalten die Oberhoheit für Ihr Anliegen und können den Prozess jederzeit beenden.
Beim Format Coaching handelt es sich um eine kurzfristige Intervention, für einen überschaubaren Zeitraum. Es ist lösungs- und zielorientiert.
Themen können sein:
Begleitung von Veränderung
Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung
Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
Entwicklung von Führungskompetenz
Persönlichkeits- und Potentialentwicklung
Konflikt- und Beziehungsmanagement
Mentales Training
Die Bereitschaft für Veränderung sowie aktives Selbstmanagement sollten gegeben sein.
Coaching – so wie ich es verstehe -
… findet im beruflichen und zunehmend auch im privaten Kontext statt
… ist eine individuelle Dienstleistung
… ist veränderungsunterstützend
… ist zielbezogen und ganzheitlich
Sie werden dabei unterstützt, selbst bestimmte Ziele zu erreichen und/oder Problemlösungen zu entwickeln. Persönliche (Weiter-)Entwicklung, Verhaltensänderung und Potentialentfaltung sind ebenfalls im Format Coaching integriert. Coaching bringt Klarheit.
Seriöses Coaching bedeutet individuelle Unterstützung auf der Prozessebene, d.h. der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt an, Ziele zu hinterfragen, bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln.
Professionelles Coaching ist keine Beratung. Es gibt keine „gut gemeinten“ Ratschläge, außer es wird ausdrücklich gewünscht und ergibt sich aus der Situation heraus. Dann verlässt man allerdings den klassischen Coachingbereich und dies wird kommuniziert.
Coaching bedeutet Hilfe zur Selbsthilfe – ein Berater hingegen unterstützt durch seine Fachkenntnisse und schlägt konkrete Maßnahmen vor.
Alles verändert sich ständig und befindet sich im stetigen Wandel. Ich öffne mich für das Potential, das in der Veränderung verborgen liegt und halte inne. Manchmal dauert es eine Weile, bis ich mich an bestimmte Veränderungen gewöhnt habe. Diese Zeit nehme ich mir. Komme ich alleine nicht weiter, hole ich mir Unterstützung.
Das ist mir noch wichtig:
Benötigen Sie professionelle Unterstützung in einer Krise, zögern Sie nicht, sich an eine Psychologin oder einen Psychologen zu wenden.
Coaching ist keine (Ersatz-)Therapie zur Linderung oder Heilung von Krankheiten.
SPEZIELLES ANGEBOT FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE
Plötzlich Chefin - Female Leadership
Was unterscheidet Ihre neue, berufliche Rolle von der bisherigen? Sie werden Menschen führen. Sind Sie darauf vorbereitet?
Aus eigener Führungserfahrung im mittleren Management weiß ich um die Herausforderungen die Personalführung mit sich bringt und wie erfüllend diese Aufgabe sein kann. Der „Faktor Mensch“ ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Dieses Angebot richtet sich an weibliche Führungskräfte, die wissen, dass kompetente Begleitung für ihre Entwicklung in die neue Rolle unverzichtbar ist.
Kooperationspartner
